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人事考勤薪资软件 人力资源管理系统 

概述:系统特点 锐祥人力资源(一卡通)管理系统(FOR WIN95/98/2000/NT/XP/2003)是基于客户服务器(C/S)结构的应用软件,在服务器端

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2020-12-01 08:26:19 点击18376次
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系统特点 锐祥人力资源(一卡通)管理系统(FOR WIN95/98/2000/NT/XP/2003)是基于客户服务器(C/S)结构的应用软件,在服务器端采用Microsoft的大型数据库SQLSERVER 7.0/2000作后台,在客户端采用当今世界上最先进的开发工具DELPHI 5.0开发而成。其中更应用了很多由公司独立开发的享有自主知识产权的控件。 1. 界面直观、友好、易学、易用,可个性化组合设定,满足不同操作者的习惯和爱好。 2. 多账套管理:方便、灵活、实用,省人、省时、省钱。 3. 灵活多样的报表分析功能:自动排序、多条件查询(高级筛选)、定位查询、组合分析。 4. 当前和历史资料的存档与查询。 5. 二次开发功能强大,维护简便:软件为框架式结构,具有多种接口;用户可自定义人事、考勤、工资。 6. 管理等项目, 自定义计算公式和各类报表。 7. 算法准确简练,运行速度快:如5000人1个月的考勤数据处理约3分钟,5000人1个月的工资数据处理约1分钟。 8. 安全稳定:自动备份、数据导入、导出、恢复,网络环境下细至应用级的操作权限分管和操作日志。 9. 自动排班、省时省力:最大限度地实现了自动识别和纠错、自动排序、自动生成各种 报表等。 10. 兼容功能强:提供各种软件、 硬件接口程序和数据交换接口程序。 11. 自动提醒功能:对人事异动、考勤异常、数据备份等重要事项在打开程序前在今日要闻中弹出提醒。重点突出,管理者一目了然。 12. 自动识别和纠错:如假证、重身份号、重卡号自动辨别。 13. 对各类重要资料进行分析、统计。 14. 系统作业流程监管机制周密。 系统主要模块功能 人事管理 1. 基础资料――职位设置、职级设置、工种设置、计薪方式设置、婚姻设置、离职类型设置、籍贯设置、民族设置、学历设置等; 2. 组织管理――部门班组设置、部门职位编制、部门结构统计、部门结构图等; 3. 档案管理――新聘员工资料录入、员工资料删除(若员工已含有考勤、薪资等资料则无 法删除)、 员工资料修改、员工调职操作、员工离职操作等; 4. 奖惩管理--奖惩类别设置、奖惩登记、奖惩分析等; 5. 厂证管理――员工厂证的制作、修改及打印等; 6. 合同管理- -合同档案,合同有效期管理; 7. 人力分析――人事资料的查询(可按各种方式、条件进行查询)、分组统计(按部门+性别、年龄+性别、部门+学 历、部门+职务、部门+籍贯、部门+婚况、部门+职级、部门+工种、工龄+性别等)并且能 打印出相关的报表及图表、人员职务异动查询、人员职务异动分析及统计、员工学历分析、离职类型对照分析等; 事务管理 1.图书管理――图书编码设置、图书分类设置、图书查询、图书租借管理等; 2.劳保用品管理――分类管理、用品管理、用品领用及租借管理,入库及库存管理等; 3.保险管理――保险类别设置、员工保险登记及查询、保险成本核算等; 4.医疗管理――医疗登记及查询、医疗成本核算等; 5.保险管理- -保险登记,查询 6.车辆管理–车辆调派,车辆外出记录等 培训管理 1. 培训课程设置――记录查询培训课程的基本资料等; 2. 教师名册――记录查询培训教师的基本资料等; 3. 年度培训计划――录入和统计年度培训计划的相关信息与执行情况等; 4. 培训登记――录入员工的培训记录; 5. 教训申请与审核――员工培训申请的登记与查询以及培训申请的审核等; 6. 培训安排――员工培训场地、课程、时间的安排; 7. 培训分析――培训按个人、部门、课程等的分组统计; 培训成本-――员工培训成本分析; 宿舍管理 1. 宿舍资料――宿舍资料的建档与管理; 2. 宿舍空床位查询――空床位查询可以按床位编号和宿舍类别编号查询空余床位; 3. 宿舍安排――舍安排可以帮助员工安排新的床位; 4. 宿舍变更――员工宿舍的调动; 5. 住宿查询――员工住宿情况的查询; 6. 退宿管理――员工宿舍床位的退还管理; 7. 宿舍评比――各宿舍的水电、卫生等的评比; 考勤管理 1. 发补卡 管 理――把卡号与人事资料对应起来; 2. 卡钟数据管理――卡钟参数设置、卡钟时间校准、卡钟数据采集等; 3. 打卡原始记录――打卡原始记录忠实的记录了员工的刷卡数据,为考勤管理提供查询的依据; 4. 手 工 签 卡――员工漏打卡可以用手工签卡的方式来弥补; 5. 临时加班管理――临时性的加班不需要重新修改班制或排班,较为简单有效的办法是进行“临时加班登记”,这是班制的一种补充; 6. 缺 勤 登记――登记请假、停工待料、应公外出等缺勤情况; 7. 节假日 设 定――对于春节、国庆和元旦等节日需要在“法定节假日设置”里设置,以便为考勤工资提供参考; 8. 考勤每日变动――对考勤结果的相关资料进行手动调整; 9. 考 勤 规则――员工共同的考勤规则在考勤总规则中设置; 10. 班 制 定义――定义工厂为员工规定的上、下班时间; 11. 智能 排班――根据员工上下班的打卡原始记录由系统自动判断员工所上的班制; 12. 定义考勤算法――根据工厂的考勤制度设定考勤计算方法; 13. 数 据 处理――计算与统计员工的上下班情况从而得到考勤报表; 14. 考 勤 报表――查看考勤结果; 15. 即时情况查询――无需数据处理即可即时查询员工的出勤情况; 16. 出勤情况分析――统计某个时间段内部门总人数、实际出勤人数、缺勤人数、不需打卡人数、进厂人数、辞工人数、 调出调入人数; 工资管理 1. 工资项目设定――根据实际情况定制工资的各个项目; 2. 定薪管理及分析――固定的工资项目如底薪、津贴等的管理; 3. 固定工资档案查询――查询员工当前的有效固定工资档案; 4. 变动薪资管理――针对全体员工来说没有规律的工资项目进行手工逐个或批量输入; 5. 定义工资算法――根据实际情况来定制工资的计算方法; 6. 工资月结核算――按部门或员工核算当月的工资; 7. 工资报表 8. 工资分析――各部门、各员工的工资的统计、分析与对比; 9. 工资季度分析――按季度进行工资汇总、分析与对比; 10. 年度工资分析――按年度进行工资汇总、分析与对比; 11. 月份工资分析对比――按月份进行工资汇总、分析与对比; 消费管理(食堂管理) 1. 充值发卡 2. 餐类设置――进行各各餐类的具体设置,如早餐、中餐及各餐类的编码、名称、订餐价和就餐时间等; 3. 餐制排定――餐制可由一个或多个餐类组成,一个正常的餐制可能包含早餐、中餐和晚餐等; 4. 数据采集――采集打卡记录; 5. 消费记录――查询员工的打卡记录; 6. 排餐登记――为员工排定餐制; 7. 缺餐登记――登记员工的缺餐记录; 8. 餐费结算――依据排餐记录及员工的就餐记录核算员工的就餐情况; 9. 餐费报表――查询员工的就餐情况; 10. 就餐情况分析及对比――各部门、各员工的就餐情况分析与对比; 出入管理 1. 数 据 采 集――采集员工出入的打卡原始记录; 2. 原始记录查询――忠实的记录了员工的出入情况,为出入管理提供查询的依据; 3. 出入数据处理――运用出入管理规则,对出入原始数据进行加工处理得出出入明细; 4. 巡检记录查询――忠实的记录了保安的巡逻情况,为巡检管理提供查询的依据; 5. 出入情况查询――查询出入情况; 6. 出 入 报 表――出入情况明细、出入情况统计; 7. 实 时 监 控――实时监控员员工出入厂情况; 系统维护 1. 操作员管理及授权――设置系统操作员及其权限(模块权限、部门权限、计薪权限等); 2. 报表设计中心――可根据用户需求设计各种报表及图表; 3. 系统参数设置――设置用户信息及系统全局参数等; 4. 自定义项目设置――根据用户实际情况定制各模块项目; 5. 自定义计算方法设置――根据用户的考勤、工资制度定制考勤、工资的计算方法; 6. 系统初始化――清除系统数据,重建系统周期; 7. 系统操作日志 8. 系统维护工具――数据库的完整备份和恢复、收缩数据库、数据的导入导出和执行SQL命令执行等功能; 人权验厂管理 A帐对内B帐对客户 同一用户可通过不同密码进入A、B、C帐,在A帐中可以设定那些人在B、C帐中出现,在B、C帐可以再次定义每个人的薪资资料、奖惩资料、请假放假资料,可以重新设定工资公式;考勤结果每日自动生成,遇到节假日系统自动删除刷卡数据,超长加班时间系统将按随机数切短,考勤结果逼真;用户还可把两班倒设为三班倒,任意自定休息日。也可以让A、B、C帐计算出的工资结果相同。
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